Conceptontwikkeling voor leren, ontwikkeling en verandering
Voor organisaties die een idee, ambitie of ontwikkelvraag willen vertalen naar een helder, gedragen en uitvoerbaar concept.
Soms is er nog geen kant-en-klaar plan, maar wel een ambitie, idee of vraagstuk dat om richting vraagt. Bijvoorbeeld een nieuw leerprogramma, een ontwikkeltraject, een teamaanpak, een leiderschapsprogramma of een veranderinitiatief.
Vields helpt om zulke ideeën te vertalen naar een helder en uitvoerbaar concept. Dat begint met het scherp krijgen van de bedoeling: waarom is dit nodig, voor wie doen we het, welk gedrag of effect willen we bereiken en wat vraagt dat van de organisatie?
Vanuit conceptdenken brengen we samen structuur aan. We verbinden inhoud, doelgroep, context, vorm, taal, beleving en praktische uitvoering. Zo ontstaat geen losse activiteit, maar een samenhangend concept dat klopt, herkenbaar is en gedragen kan worden.
Startvorm: ConceptSprint
In een ConceptSprint brengen we ambitie, doelgroep, gedrag, inhoud, vorm en uitvoering terug tot één duidelijke programmalijn. Zo wordt een idee concreet en bespreekbaar.
Mogelijke onderdelen
- Conceptontwikkeling
- Ontwerp van programma’s of trajecten
- Begeleiden van werksessies
- Aanscherpen van bedoeling, doelgroep en resultaat
- Ontwikkelen van een conceptcanvas of programmalijn
- Vertalen van ideeën naar uitvoering
- Begeleiding bij de eerste implementatiestappen
Resultaat
Een duidelijk, doordacht en toepasbaar concept dat richting geeft aan ontwikkeling, leren of verandering.