Hetzelfde probleem als een grote organisatie. Niet hetzelfde budget.
Grote organisaties laten een aanpak op maat ontwikkelen. Voor de meeste MKB-bedrijven is dat te duur, en een standaardtraining past niet. Vields brengt ondernemers met hetzelfde vraagstuk samen. Jullie ontwikkelen samen één aanpak die werkt, en delen de kosten.
Een standaardtraining past niet. Maatwerk is te duur.
Als ondernemer heb je grofweg twee keuzes. Je koopt een bestaande training in en hoopt dat die past bij wat er bij jou speelt. Of je laat een bureau iets op maat ontwikkelen, en betaalt het onderzoek, het ontwerp en de begeleiding helemaal zelf.
Vaak blijft het daarom liggen. Terwijl tientallen andere bedrijven precies hetzelfde probleem hebben.
Waarom zou iedere ondernemer apart hetzelfde wiel uitvinden?
Herken je een van deze?
Schrijf je in op het vraagstuk dat bij jou speelt. Vanaf vier bedrijven start een groep. Inschrijven is vrijblijvend.
Je wilt dat mensen zelf beslissingen nemen. Toch komen vragen, problemen en twijfels steeds weer bij jou uit. Het bedrijf groeit, en jij wordt de bottleneck.
Vaak speelt er
onduidelijke beslisruimte, angst voor fouten, of een leidinggevende die het toch net iets beter weet.
Een ervaren medewerker weet precies hoe het moet, maar niemand weet wat hij nu eigenlijk doet. Als hij met pensioen gaat of uitvalt, ben je die kennis kwijt.
Vaak speelt er
vakmanschap dat nooit onder woorden is gebracht, en geen tijd of vorm om het over te dragen.
Inwerken gebeurt door mee te lopen en het gaandeweg op te pikken. Dat kost veel tijd, en goede mensen haken eerder af dan je wilt.
Vaak speelt er
niemand die echt verantwoordelijk is voor inwerken, en geen beeld van wat iemand na drie maanden moet kunnen.
Planning, verkoop en uitvoering wijzen naar elkaar. Afspraken komen niet aan, fouten worden niet gemeld, en iedereen heeft gelijk vanuit zijn eigen hoek.
Vaak speelt er
verschillende belangen die nooit naast elkaar zijn gelegd, en overdrachten waar niemand eigenaar van is.
Iedereen ziet wat er misgaat, maar niemand zegt er iets van. Tot het een keer escaleert, of tot jij het weer moet oplossen.
Vaak speelt er
de angst om de goede sfeer te verstoren, en geen gewoonte om elkaar feedback te geven.
Je beste vakman is teamleider geworden, maar doet vooral nog zelf het werk. Leidinggeven heeft niemand hem geleerd.
Vaak speelt er
een rol die nooit is uitgelegd, en een vakman die zich veiliger voelt bij het werk dan bij het gesprek.
Ook samen: eerst onderzoeken, dan pas kiezen
Samen ontwikkelen is geen standaardoplossing voor iedereen. Bij elk bedrijf onderzoeken we eerst wat het probleem in stand houdt. Pas als duidelijk is waar de patronen overeenkomen, ontwerpen we de aanpak.
Verkennen
Je schrijft je in op het vraagstuk dat je herkent en vertelt kort hoe het bij jou speelt. Dat is vrijblijvend.
MKB-verkenning, per bedrijf
Vanaf vier bedrijven onderzoekt Vields per bedrijf wat het probleem in stand houdt, en waar de patronen overeenkomen en verschillen. Deze verkenning zit in de prijs. Daarna krijg je een voorstel met een vaste prijs per deelnemer. Pas dan beslis je of je meedoet.
Samen ontwerpen
Vields ontwerpt één aanpak op basis van wat er in alle bedrijven speelt. Training alleen waar training helpt.
Begeleiden en testen
Elk bedrijf zet de aanpak in de eigen praktijk in. Wat werkt, blijft. Wat niet werkt, passen we aan.
Borgen
Zorgen dat het blijft als Vields weer weg is, ook in jouw bedrijf.
Geen standaardtraining. Geen dure maatwerkklus. Een aanpak die vanuit meerdere bedrijven is ontwikkeld, voor een deel van de prijs.
De kwaliteit van maatwerk. De kracht van samen.
Je betaalt niet alleen voor het onderzoek en het ontwerp. De kosten worden verdeeld over alle deelnemers.
Je hoort hoe andere ondernemers met hetzelfde probleem omgaan. Dat levert vaak al inzichten op voordat de aanpak klaar is.
Hij is niet bedacht vanuit één bedrijf, maar ontwikkeld en getest in meerdere praktijksituaties.
Je brengt je eigen situatie in en test de eerste versies in je eigen bedrijf.
Werkt een aanpak bij een installatiebedrijf, een accountantskantoor én een zorgorganisatie? Dan raakt hij iets fundamenteels. Daarom is een gedeelde aanpak vaak sterker dan iets wat voor één bedrijf is bedacht.
Samen ontwikkelen met de mensen die het probleem hebben: met die aanpak won Sjak, samen met Stèphan Petersen, de HBO Innovatieprijs Mens, Werk en Organisatie 2026.
Wat kost het?
Je betaalt een deel van de ontwikkeling, niet alles. Dit zijn de prijzen per bedrijf bij een groep van vier bedrijven, exclusief btw.
| Medewerkers | Begeleiding in jouw bedrijf | Prijs per bedrijf |
|---|---|---|
| 1–10 | 2 dagdelen | € 3.750 |
| 11–50 | 3 dagdelen | € 5.500 |
| 51–100 | 4 dagdelen | € 6.950 |
| 101–250 | 6 dagdelen | € 8.950 |
| Meer dan 250 | op maat | op aanvraag |
de MKB-verkenning in jouw bedrijf, je aandeel in de ontwikkeling van de aanpak, de materialen en het recht om de aanpak in je eigen bedrijf te blijven gebruiken.
Begeleiding in jouw bedrijf kost € 950 per dagdeel. De rest is je aandeel in de verkenningen en de ontwikkeling. Die kosten verdelen we over de groep, naar bedrijfsgrootte. Kleine bedrijven betalen dus een kleiner aandeel.
Doen er zes of meer bedrijven mee, dan wordt je aandeel in de ontwikkeling 25% lager.
een maatwerktraject voor één bedrijf kost al gauw € 15.000 – € 40.000. Je betaalt pas als de groep er is en jij het voorstel hebt goedgekeurd. Geen meerwerk zonder jouw akkoord.
Goed om te weten
Niet als je dat niet wilt. Bij inschrijving geef je aan met welke bedrijven je liever niet samenwerkt. Wat jij deelt over je bedrijf, blijft binnen de groep.
Bij een groep van vier bedrijven tussen € 3.750 en € 8.950 per bedrijf, afhankelijk van het aantal medewerkers. Zie Wat kost het? hierboven. Je krijgt een vaste prijs voordat je iets beslist. Doen er zes of meer bedrijven mee, dan wordt het lager.
Nee. De MKB-verkenning zit in de prijs. Wat we bij jou leren, maakt de aanpak beter voor iedereen die later instapt. Zo verdient de verkenning zich terug, zonder dat jij er apart voor betaalt.
Dat verschilt per vraagstuk. In het voorstel staat precies wat we van jou en je mensen vragen.
Dan houden we je op de hoogte. Je zit nergens aan vast. Wil je niet wachten? Dan kan Vields ook alleen voor jouw bedrijf aan de slag, tegen een maatwerkprijs.
Je krijgt het recht om de aanpak in je eigen bedrijf te blijven gebruiken. Vields blijft eigenaar van het concept, zodat ook andere bedrijven er later gebruik van kunnen maken.
Meld het aan. Grote kans dat andere ondernemers er ook mee worstelen. Elk nieuw vraagstuk dat vaker wordt aangemeld, komt op deze pagina.
Plan een
kennismaking
Wil je onderzoeken wat Vields voor jouw team of organisatie kan betekenen? In een vrijblijvend gesprek verkennen we je vraag en kijken we welke eerste stap passend kan zijn.
- AdresVan Boetzelaerlaan 6, 3828NW Hoogland
- Telefoon06 23 12 67 42
- E-mailinfo@vields.nl
- KvK / BTW96784105 · NL005235141B02