Leren in het werk
Veel investeren in opleidingen, maar het te weinig terugzien in het werk?
Professionals leren vooral in hun werk: door te doen, feedback te krijgen en mee te kijken met ervaren collega’s. Formele training is nodig voor de basis en voor nieuwe kennis, maar zonder vervolg in het werk zakt het snel weg.
Leren in het werk brengt in kaart hoe leren nu georganiseerd is, en ontwerpt samen met de praktijk een aanpak waarin werkplekleren, begeleiding en training elk hun plek hebben.
Wat er gebeurt
- Doorlichten van bestaande leertrajecten: wat komt terug in het werk, en wat niet?
- Gesprekken met deelnemers, leidinggevenden en opleiders over wat toepassing helpt of hindert.
- Samen herontwerpen, dicht bij het dagelijkse werk.
Wat je krijgt
Een leerarchitectuur waarin training alleen wordt ingezet waar dat zinvol is, en waarin toepassing en borging in het werk zijn ingebouwd.
Benieuwd hoe jouw leertraject ervoor staat? Doe eerst de gratis Checklist leren dat werkt.