Sjak Meerveld
Ik zag in de praktijk hoe vaak organisaties investeren in trainingen, sessies of plannen, terwijl de echte vraag nog niet scherp is. Met Vields help ik organisaties om eerst te begrijpen wat er speelt, en pas daarna een aanpak te kiezen die past bij het werk en de mensen die het doen.
jaar praktijk bij een overheidsinstelling, van uitvoering tot strategisch beleid
prijs HBO Innovatieprijs Mens, Werk en Organisatie 2026
voor het afstudeerproject Learning & Development, HAN
professionals individueel gecoacht
Het werk van alle kanten
Ik werk ruim 25 jaar bij een overheidsinstelling en heb het werk van alle kanten leren kennen: in de uitvoering, in de coördinatie, als leidinggevende en inmiddels ook adviserend en op strategisch beleidsniveau. Ik begon in 2001 in de uitvoering en werkte daarna onder meer als coördinator van internationale onderzoeken en als teamleider van een multidisciplinair team. Sinds 2024 ben ik ook landelijk themamanager kwaliteit binnen een specialistisch vakdomein, met professionele standaarden, vakbekwaamheid en kwaliteitsborging als kern.
Vakmanschap laat zich niet in procedures vangen
Toen digitalisering het onderzoekswerk ingrijpend veranderde, zette ik een ontwikkeltraject op dat een landelijk vervolg kreeg, dat ik als projectleider trok. Nieuwe kennis was nodig, maar het verschil zat ergens anders: bestaand vakmanschap serieus nemen, weerstand begrijpen en leren onderdeel maken van het dagelijkse werk.
Van praktijk naar Learning & Development
Die ervaring bracht me naar Learning & Development. Ik studeerde Learning & Development in Organisations aan de HAN, met een afstudeerproject dat werd beoordeeld met een 10. Samen met Stèphan Petersen ontwikkelde ik, samen met de vakmensen zelf, de Professionele Standaard en Body of Knowledge and Skills voor hondenprofessionals. Dat werk werd bekroond met de HBO Innovatieprijs Mens, Werk en Organisatie 2026, gepubliceerd in het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties en gepresenteerd op Next Learning 2025 en op het Joint Symposium of Working K9s in Atlanta (april 2025). Ook ontwierp en begeleidde ik een rijksbrede 24-uurssessie waarin meerdere overheidsdiensten samen een gedragen beeld ontwikkelden van samenwerking, examinering en onderwijs.
Dezelfde werkwijze, voor andere organisaties
Met Vields breng ik die werkwijze naar andere organisaties waar professioneel handelen ertoe doet. Opdrachten zijn onder meer een praktijktraining voor boa's van twee gemeenten, een MT-tweedaagse over psychologische veiligheid en samenwerking voor een rechercheteam, een teamontwikkeltraject voor muziekdocenten en muzikanten van Music Air, en individuele coaching van zo'n 25 professionals.
Samen met Stèphan Petersen
In opdrachten werk ik regelmatig samen met Stèphan Petersen, zelfstandig Learning & Development-professional. Hij helpt organisaties om leren in het dagelijkse werk te verankeren, zodat het zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaat. Daarvoor combineert hij interventiekunde, coaching en organisatieleren.
Wat ons verbindt: een kritische blik, respect voor het vak van de mensen zelf, en de overtuiging dat je eerst moet begrijpen wat er speelt voordat je iets ontwerpt.
Elk ontwerp wordt door de ander kritisch bekeken en aangescherpt voordat het bij jou op tafel komt.
Mijn praktijkervaring en interventieontwerp, aangevuld met Stèphans achtergrond in interventiekunde, coaching en organisatieleren.
Bij meerdere teams of groepen tegelijk kunnen we samen begeleiden, zonder dat de kwaliteit of de lijn verloren gaat.
Samen wonnen we de HBO Innovatieprijs Mens, Werk en Organisatie 2026, publiceerden we in het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties en gaven we een workshop op Next Learning 2025.
“Waar ik al wil gaan ontwerpen, stelt Sjak nog één vraag. Meestal de goede. Hij maakt mij scherper en het werk beter, en ik werk gewoon graag met hem.”
— Stèphan
- L&D Talent Award 2025
- HBO Innovatieprijs 2026, samen gewonnen
Speuren naar professionele standaarden
2025 · Next Learning · Stèphan Petersen & Sjak Meerveld
Workshop tijdens de lustrumeditie van Next Learning, 1 april 2025
Waar het over ging
Hoe vat je twee dagen vol ideeën, energie en leerexperimenten samen in één uur? Samen met Stèphan Petersen nam ik vakgenoten mee in onze reis naar een professionele standaard binnen het domein politiehonden: inzichten, dilemma's, successen en de leermomenten die we onderweg tegenkwamen.
Een uur over wat het kost om vakmanschap echt van binnenuit op te bouwen, en wat het oplevert.
Lees het artikel →Wat anderen zeggen
Soms lees je een inzending en denk je: dit is goed. Soms denk je: dit is heel goed. Maar heel soms lees je een inzending en besef je: dit is innovatief, van hoge kwaliteit, raakt aan de essentie van organisatieontwikkeling én heeft maatschappelijke relevantie.
Tijdens mijn loopbaanontwikkeling heb ik Sjak leren kennen als een prettig en betrokken coach. Door de open en waardevolle gesprekken kreeg ik meer inzicht in mijn kwaliteiten, wensen en mogelijkheden. Dit heeft mij geholpen om richting te geven aan mijn loopbaan en de stap te zetten naar een opleidingstraject. Ik kijk met een goed gevoel terug op de coaching en kan Sjak van harte aanbevelen!
Vier overtuigingen
Kennismaken?
In een eerste gesprek van een uur bespreken we wat er speelt en of ik iets kan toevoegen. Dat gesprek is kosteloos.
Naast Vields werk ik bij een overheidsinstelling. Vields is een onafhankelijke praktijk: mijn werkgever is niet betrokken bij of verantwoordelijk voor de dienstverlening van Vields, en in trajecten van Vields gebruik ik geen vertrouwelijke informatie, interne voorbeelden of organisatiegebonden materialen.