Zonder schuren geen glans

Zonder schuren geen glans

Tijdens mijn sabbatical stort ik me op de renovatie van een oud boerderijtje uit 1850. Terwijl ik zorgvuldig de eikenhouten gebinten schuur, denk ik terug aan mijn jaren in een overheidsorganisatie, waar ik leiding gaf aan een gespecialiseerd team.

Het schuren van deze balken herinnert me eraan hoe cruciaal het is om het juiste gereedschap voor de klus te gebruiken. Ik heb vaak ervaren dat werken met B-keus gereedschap niet alleen het werk vertraagt, maar ook de kwaliteit beïnvloedt. Net zoals ik nu een hoogwaardige, professionele schuurmachine gebruik om efficiënt te werken met het mooiste resultaat, is het binnen een team essentieel dat mensen de juiste vaardigheden en middelen hebben om hun werk goed te doen.

In mijn ogen is de taak van een leidinggevende vergelijkbaar: je hoeft het werk niet zelf te doen, maar je stuurt richting en creëert de voorwaarden voor succes. Net zoals ik de schuurmachine alleen maar leid naar de balken die glad moeten worden, zo stuur je als leidinggevende je mensen en vertrouw je op hun expertise.

😳 Dat klinkt mooi, maar eerlijk is eerlijk: in de praktijk trapte ik soms in de valkuil van de doener. Dan trok ik het werk naar mezelf toe in plaats van het bij mijn medewerkers te laten. Vandaag betrapte ik mezelf erop dat ik zelfs met de machine in de hand extra schuurbewegingen maakte, terwijl dat helemaal niet nodig was 🤷🏼‍♂️. Toch geloof ik sterk dat een leider vooral een omgeving moet creëren waarin teamleden kunnen groeien en floreren.

Essentieel is ook onderhoud: soms moet je het schuurpapier vervangen of de machine een onderhoudsbeurt geven. Dat geldt net zo goed voor teams en organisaties – het vraagt om aandacht, reflectie en vernieuwing op het juiste moment.

Samen bouwen we zo aan een stevig fundament: hier op de boerderij én in organisaties die klaar willen zijn voor de toekomst.

Wil jouw organisatie werken aan sterkere teams, meer vertrouwen en duurzame samenwerking? 👉 Neem gerust contact met me op via info@Vields.nl, ik help graag bij teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.


Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *